FAQ - Bénévoles

Ecoutons- les !  Pas de contre partie juste de l'écoute.

1. La valorisation a pour objet de rendre compte de l’utilité sociale du bénévolat.

2. Le bénévolat ne génère pas de flux financier, il n’entraine pas de comptabilisation systématique et il n’apparait donc pas dans les documents composant les comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe).

3. Il peut en revanche être intéressant, pour l’association, de faire apparaitre le bénévolat, en complément des flux financiers, pour donner une image fidèle de l’ensemble des activités développées. Cette recherche de fidélité peut servir aussi bien une finalité de communication externe que répondre à des motivations internes :

• Connaître et rendre compte de l’intégralité des ressources « propres » de l’association.
• Appréhender les coûts réels d’un projet associatif
• Faire apparaître aux bailleurs de fonds l’effet de levier de leurs financements du fait des bénévoles
• Sensibiliser les destinataires de cette information financière (internes et externes) à la fragilité de cette « ressource » bénévole à l’importance de son nécessaire renouvellement
• Faciliter une perspective de valorisation des acquis de l’expérience (VAE), surtout pour le bénévole
• Mieux gérer la ressource bénévole en sachant la valoriser (accueil de nouveaux bénévoles, fidélisation, etc.)
• Relativiser les frais de fonctionnement, de gestion administrative ou de collecte de fonds au regard du nombre réel d’intervenants dans l’action et la structure
• Démontrer le caractère désintéressé de la gestion : si le bénévolat, notamment des dirigeants, est valorisé, cela peut conduire a contrario à en déduire que les dirigeants ne sont pas rémunérés pour la gestion de l’organisme

Sources : https://www.associations.gouv.fr/IMG/pdf/guide_du_benevolat.pdf 

En s’engageant au sein de son club, de son Codep... 

A priori non. Chacun possède des savoir-faire utiles à tous.

Tâches de direction, encadrement, accompagnement, matériel, organisation…Tout est bon à prendre

Impliquer les membres de sa structure, concerter, éviter l’entre-soi, confier des tâches ou des missions, encourager, montrer de la considération.

- Aide financière : voir fiche défraiement, défiscalisation https://carrefourdesbenevoles.ffessm.fr/droits-du-benevole-defraiement-defiscalisation

- Formation : cadres, dirigeants etc. : s’adresser à son Codep ou son CoReg et  CDOFS https://carrefourdesbenevoles.ffessm.fr/formations- 

- Soutien moral : encourager, remercier, impliquer, consulter, rester à l’écoute.

Au sein de sa structure (club), de son Codep ou CoReg, demander à se former dans l’encadrement, sur le cadre réglementaire etc.

Assister aux AG club, Codep et CoReg,

Lire les rubriques sur le site FFESSM,

Aller à la rencontre des formateurs et dirigeants de sa structure. 

Tout est dit ici https://carrefourdesbenevoles.ffessm.fr/droits-du-benevole-statut-du-benevole